Aller au contenu principal

Innovation sociale, Diversité et Performance - IAS et RID | IMPGT

Déclinaisons_comweb_Actualité Site Internet IMPGT - 1413 x 419 px.png [Description]

Présentation de la rencontre

L’IMPGT souhaite favoriser la rencontre, le partage et les échanges entre professionnels, enseignants-chercheurs et étudiants autour de l’innovation sociale et de la diversité. Dans ce but, seront accueillis les 16e Rencontres Internationales de la Diversité (RID) et la 38e Université d’Eté de l’Audit Social les 7 et 8 octobre 2021, à Aix-en-Provence.

Les différentes crises actuelles (sanitaire, sociale, économique, environnementale, politique...) montrent la nécessité de repenser le fonctionnement des structures publiques, privées et parapubliques. Face à ces constats, le postulat est le suivant: la diversité et l’innovation sociale constituent des leviers de performance pour les organisations. En effet, elles favorisent l’émergence de nouvelles pratiques managériales, qui sont autant de solutions innovantes face aux problématiques contemporaines.

16e Rencontres Internationales de la Diversité (RID) - Association les Défis de la Diversité
Ce projet, né en 2004, par la volonté du professeur Jean-Marie PERETTI, a pour objectif de déterminer les enjeux de la « diversité », dans l’entreprise, les organisations et la société. Cet événement est devenu une référence en matière de promotion de la diversité. Il attire chaque année de plus en plus les DRH et directeurs diversité et RSE pour la réflexion qui est menée sur les enjeux stratégiques de la gestion de la diversité dans l’entreprise, les organisations et la société. 

38e Université d’Eté de l’Audit Social - Institut International de l'Audit Social
Chaque année les Universités d’été de l’IAS proposent aux adhérents et non-adhérents, professionnels commanditaires, acteurs sociaux et institutionnels, des manifestations qui explorent l’état de l’art sur une thématique particulière liée à l’audit du social.

Programme

  • Jeudi 7 octobre

    08H30 - 09H00 | ACCUEIL DES PARTICIPANTS

    09H00 - 09H15 | MOT D’OUVERTURE DE LA RENCONTRE
    Christophe ALAUX, Directeur et Professeur des Universités, IMPGT - Aix-Marseille Université | Robert FOUCHET, Professeur émérite, IMPGT - Aix-Marseille Université | Jean-Marie PERETTI, Les défis de la diversité & ESSEC Business Scool | Jacques IGALENS, Président de l'IAS | Khaled SABOUNÉ, Maître de Conférences, IMPGT - Aix-Marseille Université

    09H15 - 10H30 | CONFÉRENCE - DÉBAT - L’inclusion à l’heure de l’Intelligence Artificielle : défis, enjeux, opportunités et perspectives
    Intervenante : Isabelle BARTH, Conférencière, Professeure des Universités, Université de Strasbourg, Chercheuse en Sciences du management, ex-Directrice de l’École de management de Strasbourg puis de la Recherche INSEEC

    10H30 - 10H45 | PAUSE
    10H45 - 12H15 | TABLE RONDE #1 - Innovations sociales et audit social

    Animateur : Jean-Marie PERETTI, Les défis de la diversité - ESSEC Business School
    Intervenants : Eric CARREY, Croix Rouge | Jacques IGALENS, IAS | Sandrine LAVERRIÈRE, Service départemental-métropolitain d’incendie et de secours | François SILVA, ICD | Christian VAUDAUX, Plein Sens

    12H15 - 13H30 | PAUSE DÉJEUNER
    13H30 - 15H00 | ATELIERS & SYMPOSIUM
    Atelier #1 Diversité et genre (1)

    Présidente : Annie CORNET, HEC Liège -Etudes sur le genre et la diversité 
    Animatrice : Diane Gabrielle TREMBLAY, Université TELUQ, Montréal

    • Chayma HAROUAK : Les pratiques de promotion de la diversité dans les entreprises traditionnellement masculines : le cas d’une entreprise marocaine du BTP
    • Manuel GUESCHTOULI, Marie-José SCOTTO, Guillaume FOURRIER, André BOYER : La place des femmes dans l’eSport : la lente inclusion
    • Fifi Ilunga KALOMBO : L’insertion professionnelle des femmes diplômées de l’Université de Lubumbashi en République démocratique du Congo

    Atelier #2 Territoires et communautés
    Président : Jacques IGALENS, IAS
    Animateur : Bruno TIBERGHIEN, IMPGT - Aix-Marseille Université

    • Amadou TRAORE : L’audit d’un cadre collaboratif à l’aune de la RSE des services étatiques au Mali, cas de l’Université de Ségou
    • Clara AOUN : La GRH territoriale : une innovation sociale pour l’emploi dans les métiers des SAP
    • Ingrid MAZZILI et Truong GIANG PHAM : Le diagnostic territorial orienté RH

    Symposium Croix Rouge - Présentation et discussion des innovations sociales de la Croix Rouge

    • Eric CARREY, directeur de l’audit, du contrôle interne et de la qualité à la Croix Rouge française: Comment la CRf s’est mobilisée face à la COVID ?
    • Hubert LANDIER, bénévole à l’unité locale de Toulouse de la CRf : « Allo, comment ça va ? », la leçon de management à tirer
    • Lydie THABARD, bénévole à l’unité locale de la CRf à Orange : l’accueil des migrants (domiciliation et apprentissage du français) à Orange

    15H00 - 15H30 | PAUSE
    15H30 - 17H00 | ATELIERS & SYMPOSIUM

    Atelier #3 Diversité dans le service public (1)
    Président : Khaled SABOUNÉ, IMPGT - Aix-Marseille Université
    Animatrice : Mathilde DOUGADOS, IMPGT - Aix-Marseille Université

    • Dieudonné Mushagalusa BIHEMBE : Les facteurs de frein à l’avancement en grade supérieur des femmes membres du corps scientifique dans les établissements d’enseignements supérieurs et universitaires publics à Bukavu
    •  Abir MOUKKADEM : Mixité des carrières universitaires dans un pays méditerranéen, le Liban : une dynamique en marche
    • Olivier ROMAND-PIQUANT : Quels sont les facilitateurs et les inhibiteurs organisationnels des transferts de connaissance intergénérationnels chez les experts scientifiques au sein d’un établissement public de recherche ?

    Atelier #4 Impact & audit social
    Présidente : Michèle DUPORT, IAS & Université Montpellier 3
    Animateur : Djelloul AREZKI, IMPGT - Aix-Marseille Université

    • Jacques IGALENS : L’impact social et sa mesure
    • Youssef OUAZZOUZ : L’impact social des pratiques RSE au Maroc
    • Romain MORETTI : L’impact du pouvoir d’agir sur le sens du travail : le cas de la fonction publique hospitalière

    Atelier #5 Compétences managériales au service de l’inclusion
    Président :Jean MOUSSAVOU, Excellia Group
    Animatrice :Gaëlle REDON, ISC Paris

    • Maria Giuseppina BRUNA : Des cercles, des boucles et des cycles. Décrypter les dynamiques d’apprentissage et de régulation à l’oeuvre dans le changement diversité
    • Nadia LAZZARI DODELER, Marie-Noëlle ALBERT, Nathalie FICK : Quelles compétences managériales pour insuffler un environnement inclusif ? Le cas d’une manager d’un service des relations internationales, dans une université française
    • Emilie HOUGARD : En quoi la dynamique d’inclusion en milieu ordinaire transforme le manageur et ses pratiques afin de mettre en oeuvre une organisation agile et engagée ?
    • Bienvenu BERIYTAN, Florent SONG-NABA, Olivier LISEIN : Proposition d’une typologie des étudiants-entrepreneurs : vers une transposition ou une adaptation au contexte africain

    Symposium RID : La GRH enracinée en Afrique
    Président : Emmanuel KAMDEM, ESSEC, CERAME, Université de Douala | Animateur : Soufyane FRIMOUSSE, Université de Corse

    19H00 | DÎNER DE GALA

  • Vendredi 8 octobre

    09H00 - 10H30 | ATELIERS
    Atelier #6 Innovation(s)

    Président :Olivier BACHELARD, emlyon business school
    Animatrice :Mathilde DOUGADOS, IMPGT - Aix-Marseille Université

    • Audrey RIVIÈRE et Khaled SABOUNÉ : Innovation en période de pandémie de la Covid 19 : analyse des pratiques professionnelles des managers d’ESS
    • Davida Pata KIWANTWADI : Innovation sociale dans la gestion d’ethno-structure au sein des organisations de l’Afrique sub-saharienne par l’approche du RAEC
    • Olivier GAGNON : Les entreprises libérées : en quête du dernier Eldorado

    Atelier #7 Diversité et genre (2)
    Présidente : Marie-José SCOTTO, IPAG Nice
    Animatrice : Annie CORNET, Hec Liège & EGID

    • Sara KITENGE : Les trajectoires professionnelles des femmes avec diplôme universitaire en République démocratique du Congo au travers des récits de vie de femmes de trois générations
    • Manal EL ABBOUBI, Alae EDDINE NASSAR, Soueda ABIDI, Hamza GUELZIM : Wommen’s inclusion mechanisms in Morocco : an exploratory study
    • Lucie TABWALA KIBANGU : Gestion de la diversité et représentativité de la femme dans l’enseignement supérieur congolais – Cas des institutions publiques d’enseignement supérieur technique de Kinshasa

    Atelier #8 Diversité dans le service public (2)
    Président : Emmanuel KAMDEM, SSEC, CERAME, Université de Douala
    Animateur : André BOYER, IPAG Nice

    • Ilunga MUAMBA BEN : Le vécu du fonctionnaire de l’État congolais dans son milieu de travail
    • Bibish MASOKA WAMTU, Abdoul BAYUBASIRE ISHINGWA : Quid de la diversité dans la gestion des ressources humaines au sein des établissements de l’enseignement supérieur et universitaire de la ville de Bukavu dans la province du Sud Kivu
    • Grace BANZA : Les enjeux intergénérationnels et la gestion de la diversité dans l’administration publique de la République démocratique du Congo – Cas de la maison communale de la Gombe (mairie de la Gombe)

    Atelier #9 Diversité des âges
    Président : Jean-Marie PERETTI, ESSEC Business School
    Animatrice : Camille RICAUD, Université de Pau et des pays de l’Adour

    • Judith RAKOTONDRALAY, Sophia BELGHITI-MAHUT : Brown-out chez les milléniaux, conséquence d’une perte de sens au travail
    • John LOFUMBWA BATOTO : Étude de cas sur la diversité et discrimination de l’âge dans le secteur privé en République démocratique du Congo
    • Nathalie MONTARGOT, Gaëlle REDON : L’ouverture des grandes écoles aux jeunes socialement défavorisés

    10H30 - 11H00 | PAUSE
    11H00 - 12H30 | ATELIERS

    Atelier #10 Miscelanés
    Président : François SILVA, ICD
    Animateur : Bruno TIBERGHIEN, IMPGT - Aix-Marseille Université

    • Hubert LANDIER : De l’État Providence à l’engagement citoyen
    • Wissal BEN ARFI, Jean-Michel SAHUT et Lubica HIKKEROVA : Logique inverse et RSE : l’impact des choix stratégiques sur la performance des entreprises
    • Limex Limeka LI-MABILA et Annie CORNET : Analyse des conditions de mise en oeuvre dans l’implémentation des logiciels d’e-GRH pour la gestion du personnel au sein des établissements d’enseignement supérieur en RDC

    Atelier #11 Diversité religieuse et culturelle
    Président : Soufyane FRIMOUSSE, IAE de Corse
    Animateur : Yassine FOUDAD, AAAS, Alger

    • Hugo GAILLARD, Marius BERTOLUCCI, Juan David PINZON : La diversité comme sujet sensible : réflexion et méthodologie d’analyse à partir de la phénoménologie de Jean-Paul Sartre
    • Marie-Noëlle ALBERT, Asri Yves OHIN, Nadia LAZZARI DODELER : Gestion de la diversité et performance
    • Nawel FELLA-DEHIRI, Hugo GAILLARD : Comment les consommateurs réagissent au port d’un signe religieux visible par le personnel en contact ? Une étude de cas
    • Jean-Christophe VOLIA, Olivier GUILLET, Sami BASLY : La posture d’une organisation face au fait religieux au travail : un élément de marque employeur ? Réactions de futurs diplômés à 4 scenarii

    Atelier #12 Diversité et genre (3)
    Présidente : Françoise DE BRY, Académie de l’éthique
    Animatrice : Nathalie MONTARGOT, Excellia Group,La Rochelle

    • Mwalimu Charles MUZINGA TCHANGA : Le vécu socio-professionnel des personnes en situation de handicap en République démocratique du Congo (Témoignage)
    • Sylvain MANGALA MANDA : La politique de confinement des sites miniers et la conciliation de la vie professionnelle - vie familiale en contexte de crise sanitaire de la pandémie de COVID-19 dans le Sud- Est de la République démocratique du Congo
    • Scholastique Afua KININGA : La représentativité de la femme diplômée universitaire aux postes de décisions dans les organisations non gouvernementales à Bukavu en République démocratique du Congo
    • Yahia BAHAYOU : Diversités et force d’adaptation (Modèle du M’zab)

    12H30 - 13H30 | PAUSE DÉJEUNER
    13H30 - 15H00 | ATELIERS & SYMPOSIUM

    Atelier #13 Diversité et migration
    Président :
    Animatrice : Maria-Giuseppina BRUNA, IPAG Business School

    • Michel RACINE : La gestion de la diversité ethnoculturelle dans les entreprises en régions québécoises: un apprentissage orienté par les acteurs publics et intermédiaires
    • Mohammed MERI : La gestion du capital humain de la migration – diversité – citoyenneté et la performance envers le développement équilibré
    • Freddy KALENGA KALAMBAYI : La diaspora comme enjeu déterminant de la diversité dans le contexte de globalisation

    Atelier #14 Diversité dans le monde numérique
    Président : François SILVA, ICD
    Animateur : Soufyane FRIMOUSSE, IAE de Corse

    • Charles MUZINGA TCHANGA : L’application des nouvelles technologies de l’information et de communication dans la fonction ressources humaines des entreprises minières du Lualaba en République démocratique du Congo
    • Sara LARIBI, Olivier BACHELARD, Tariq SAIDI : Face à la fracture numérique, les organisations algériennes peuvent-elles favoriser la coopération intergénérationnelle ?
    • Valérie HARVEY, Diane-Gabrielle TREMBLAY : Les femmes immigrantes en TI : enjeux de conciliation, de discriminations et solutions pour l’emploi de ces femmes

    Atelier #15 Diversité culturelle et lutte contre les discriminations
    Président : Emmanuel KAMDEM, ESSEC, CERAME, Université de Douala
    Animateur :Mohammed MERI, Université de Strasbourg

    • Ahlem BEN AMEUR : Comment promouvoir l’adaptabilité dans un contexte de diversité culturelle ? Cas des cadres expatriés en Tunisie
    • Djelloul AREZKI, Edina SOLDO : Co-créer les stratégies de lutte contre les discriminations dans la filière des musiques actuelles. Le cas d’une action pédagogique en sciences participatives
    • Bertin BALOLA MIRINDI : La gestion de la diversité culturelle dans la dynamique transfrontalière : cas de la sous-région des grands lacs

    Symposium IAS : référentiel IAS
    Intervenants : Michel JONQUIERES | Jacques IGALENS | Hubert LANDIER | Jean-Marie PERETTI

    15H00 - 15H30 | PAUSE
    15H30 - 17H00 | TABLE RONDE #2 & SYMPOSIUM

    Table ronde #2 Les nouveaux défis de la diversité et de l’inclusion
    Présidente : Annie CORNET, Hec Liège & EGID Animatrice : Maria-Giuseppina BRUNA, IPAG Business School

    Symposium IMPGT : Diversité de pratiques, d’espaces et d’outils d’inclusion des parties prenantes pour co-construire les projets de territoires
    Présidente : Edina SOLDO, IMPGT - Aix-Marseille Université Animatrice : Laura CARMOUZE, IMPGT - Aix-Marseille Université

    17H00 - 17H15 | PAUSE
    17H15 - 17H45 | CLÔTURE DE LA RENCONTRE ET REMISE DES PRIX IAS ET RID
    17H45 - 18H45 | ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE L’IAS

Tarif & inscription

Tarif unique : 150€

Les frais d'inscription incluent toutes les activités en présentiel et en distanciel pour les 7 et 8 octobre 2021. Les frais d'hébergement et de déplacement ne sont pas inclus. Aucun remboursement ne sera fait si pour des raisons sanitaires, le colloque passe sur un mode distanciel à 100%.

Trois modes de paiement acceptés : 

  • Carte bancaire
  • Bon de commande
  • Virement bancaire (frais de transfert pris en charge par le donneur d'ordre)

Pour vous inscrire, rendez-vous sur la plateforme AZURCOLLOQUE : 

Informations pratiques

Découvrir Aix-en-Provence

Ancienne résidence des Comtes de Provence, la ville d’Aix-en-Provence est connue pour sa richesse patrimoniale et le charme certain de ses ruelles ensoleillées. Le cours Mirabeau est certainement le lieu le plus emblématique d’Aix-en-Provence : ancien cours à carrosse, de nombreux cafés permettent d’y flâner. Regardez les immeubles qui vous entourent, certains sont très prestigieux. Les atlantes du numéro 38 qui soutiennent un balcon du tribunal de commerce sont impressionnantes ! En bas du cours Mirabeau, vous trouverez la Rotonde, cette grande fontaine construite en vue de célébrer l’arrivée de l’eau du Canal Zola (construit par le père d’Emile Zola) à Aix-en-Provence. Au sud du cours Mirabeau, vous pouvez aller découvrir le quartier Mazarin, du nom du cardinal qui l’a fait construire au XVIIe siècle, qui se caractérise par de nombreux hôtels particuliers. Vous pouvez notamment aller découvrir la place des Quatre-Dauphins qui se compose d’une belle fontaine de style baroque et qui borde un des plus beaux hôtels particuliers d’Aix-en-Provence dans lequel Alain Delon aime séjourner durant ses tournages dans la région. A proximité, se trouve le musée Granet célèbre pour son format monumental d’Ingres, les célèbres Baigneuses de Cézanne ou encore sa salle dédiée au génie de Giacometti. Les amateurs d’art moderne pourront aller visiter l’annexe de ce musée qui expose la collection de Jean Planque dans une chapelle des Pénitents blancs : Picasso, Dubuffet, Klee, Braques ou encore Monet y sont mis à l’honneur ! Pour faire une pause après toutes ces visites, vous pouvez aller déguster une pâtisserie ou des calissons chez Weibel, grande maison aixoise. Vous pouvez aussi aller flâner sur la place Habermas, célèbre pour les ferronneries qui ornent les balcons des immeubles. En remontant, vous trouverez l’hôtel de ville sur une place très animée sur laquelle de nombreux aixois partagent un verre. En face de l’hôtel Boyer de Fonscolombe, où se situe l’Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale, vous apercevrez les locaux du Festival d’Art Lyrique d’Aix-en-Provence qui propose des spectacles d’opéra en plein air dont la renommée dépasse l’envergure nationale. Si vous continuez de remonter la rue Gaston de Saporta, vous arriverez à la cathédrale Saint-Sauveur qui, du fait de nombreux remaniements, rassemble une multitude de styles architecturaux. Vous pouvez y admirer le retable de Nicolas Froment Le buisson ardent, qui pèse près d’une demi-tonne ! Si vous n’avez pas encore assouvi vos envies patrimoniales, allez visiter le Pavillon Vendôme entouré de son beau jardin à la française, à moins d’une dizaine de minutes à pied de l’Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale.

Plus d'informations : https://www.aixenprovencetourism.com 

Contact

Khaled Sabouné
Chargé des relations entreprises et de la formation continue
Maître de Conférences (préparation HDR) | Responsable pédagogique Master 1 et 2 Management des Etablissements Sanitaires et Sociaux