Dans le vaste sujet que représente le genre dans les organisations, l’évènement propose un focus spécifique sur les discriminations faites aux femmes. A partir de la recherche en sciences sociales mais aussi de l’expérience de femmes aux carrières prestigieuses, la journée Femmes & management public fera l’état des lieux des efforts en matière d’égalité hommes / femmes, évaluera les ressources institutionnelles et individuelles pour que leadership puisse s’accorder au féminin, et invitera les participants à tracer eux-mêmes les pistes de progression pour un environnement professionnel plus inclusif.
En ligne et gratuite, ouverte aux étudiant(e)s comme aux professionnel(le)s, la matinée sera consacrée à une conférence où témoigneront des femmes managers aux carrières brillantes et où des spécialistes académiques donneront leur regard d'expert(e)s sur les stratégies gagnantes pour un management inclusif. L'après-midi, des ateliers participatifs seront organisés pour approfondir le sujet dans des thématiques spécifiques (secteur sanitaire et social, intersectionnalité, métiers traditionnellement masculins...).
Programme :
9h à 12h30 : Conférences
- 9h40 – 10h25 : Table ronde n°1 : Constats & dispositifs pour l’égalité femmes/hommes
- 10h30 – 11h15 : Table ronde n°2 : Leadership, des expériences au féminin
- 11h20 – 12h00 : Table ronde n°3 : Identités de genre et intersectionnalité
13h30 à 17h : Ateliers participatifs en parallèle
- 13h30 – 14h30 : Les apports de l’intersectionnalité en management
- 14h45 – 15h45 : Manager au féminin dans le secteur sanitaire & social
- 16h00 – 17h00 : Repenser les métiers traditionnellement masculins
Informations & Inscriptions :
