- Formation initiale - formation continue
- Aix-en-Provence
- Rythme classique et alternance
- Classement Eduniversal 2024 : 8e
Présentation de la formation
Le Master Management public, parcours Management des administrations publiques (MAP) prépare à l’exercice de l’encadrement et des fonctions support d’organisations qui mettent en place les politiques et les services publics (administrations, entreprises, associations). Ouvert aux apprentis et aux étudiants en formation initiale, il permet de forger les compétences nécessaires à concevoir, mettre en œuvre ou piloter les politiques et les services publics, avec un accent particulier sur les métiers des fonctions ressources et moyens généraux de l’administration.
Ce master s’inscrit dans une logique de construction des compétences sur deux ans. S’appuyant sur une première année qui recouvre les éléments théoriques, juridiques et techniques de l’administration publique, la seconde année développe les savoirs et savoir-faire nécessaires à la pratique en situation des fonctions d’encadrement (gouvernance des organisations publiques, leadership et conduite du changement), ainsi qu’aux pratiques de management des fonctions ressources Finances-GRH-contrôle de gestion-organisation, approfondies sur deux semestres. Il apporte également des entrées sur les compétences nécessaires à l’optimisation et à la transformation de l’action publique dans des contextes contraints (gestion de l’innovation, e-administration, politiques d’achat public, droit et administration numérique). Le développement de ces compétences est accompagné par une équipe pédagogique mixte constituée d’enseignants-chercheurs et de cadres supérieurs de la fonction publique.
Ce Master peut être couplé avec la Prépa Talents IMPGT +.
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Public visé
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En formation initiale : candidats ayant validé un diplôme de niveau Licence, principalement en gestion, économie ou également en droit, sciences politiques ou sociales ou ayant un diplôme équivalent à la licence.
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En formation continue : professionnels du secteur public souhaitant acquérir ou consolider des compétences managériales et gestionnaire, professionnels en reconversion professionnelle ou demandeurs d’emploi.
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Compétences
En adéquation avec les objectifs poursuivis par la formation, 5 blocs de connaissances et compétences (BCC) sont proposés :
En Master 1 :
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S’approprier l’environnement des organisations publiques et non marchandes
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Manager des politiques publiques dans un contexte de transition sociétale
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Manager dans les organisations publiques, non marchandes et d’intérêt collectif
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Appliquer une méthode scientifique dans le cadre du management public et territorial
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Préparer/réfléchir son activité professionnelle et son engagement sociétal dans un monde en mouvement
En Master 2 :
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S’approprier l’environnement des organisations publiques et non marchandes
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Manager dans les organisations publiques, non marchandes et d’intérêt collectif
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Manager, contrôler et auditer les ressources de l’organisation publique ou parapublique
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Se préparer à accompagner les mutations administratives et sociétales
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Préparer / réfléchir son activité professionnelle et son engagement sociétal dans un monde en mouvement
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Organisation de la formation
> Master 1
Alternance ou stage obligatoire de 2 mois minimumLors du premier semestre, les étudiants suivent un tronc commun axé sur les compétences indispensables aux futurs managers. Au second semestre, un système d’options (par bloc) permet à l’étudiant de dessiner son projet professionnel et de s’orienter vers le domaine « Management des administrations publiques » ou vers les autres secteurs du management public dans lesquels il souhaite évoluer.
> Master 2
Alternance ou stage obligatoire de 4 mois minimumCette deuxième année peut être suivie en rythme classique ou en alternance. Organisé en rythme d’alternance, les étudiants suivent en moyenne deux demi-semaines de cours par mois et sont le reste du temps en structure (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, stage ou emploi). Ce rythme favorise les allers-retours avec le terrain et la constitution d’un réseau professionnel. Les étudiants qui souhaitent se préparer aux concours de la fonction publique d’État et territoriale ont la possibilité de suivre un parcours intensif préparatoire: la Prépa Talents des services publics IMPGT +.
Sur les deux années, les enseignements sont semestriels sous forme de cours magistraux (CM) et de travaux dirigés (TD). Les intervenants combinent diverses modalités pédagogiques : des exposés théoriques, des études de cas, des jeux de rôles, des mises en situation et des temps d’échanges, permettant à l’étudiant d’être acteur de sa formation.
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Contenu de la formation
Contenu synthétique de la formation pour l'année universitaire 2024-2025 (donné à titre indicatif - susceptible d’être modifié)
> Master 1 - semestres 1 et 2
Cours mutualisés avec les 8 parcours du Master Management public (Sauf MESS)- S’approprier l’environnement des organisations publiques et non marchandes: Bases conceptuelles et théoriques : institutions publiques françaises et grands principes du management public, Droit administratif pour le manager public, Mécanismes et politiques économiques, Enjeux sociétaux et politiques publiques : approches transversales, Institutions et gouvernance européenne, Politiques et systèmes publics : approches sectorielles, Conférences et ateliers d’ouverture
- Manager des politiques publiques dans un contexte de transition sociétale: Enjeux sociétaux et politiques publiques : approches transversales, Conception des politiques publiques : innovation et co-création, Manager un territoire, Politiques et systèmes publics : approches sectorielles, Piloter et évaluer une politique publique
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Manager dans les organisations publiques, non marchandes et d’intérêt collectif : Bases conceptuelles et théoriques : institutions publiques françaises et grands principes du management public, Design et comportement organisationnel, Gestion de projet (outils et méthode), Leadership et management des équipes, Pilotage des performances de l’organisation publique.
Spécialités des fonctions managériales MAP : Techniques d’écriture professionnelle et administrative, Comptabilité, budget et analyse financière des collectivités, GRH publique aspects statutaires et réglementaires, Recherche de financement et nouveau financement
- Appliquer une méthode scientifique dans le cadre du management public et territorial : Conception des politiques publiques : innovation et co-création, Manager un territoire, Design et comportement organisationnel, Méthodes de recherche : traitement et restitution de l’information, Méthodologies quantitatives et qualitatives. Option 1 : Ethique et déontologie du manager public, Option 2 : Sensibilisation à la recherche
- Préparer / réfléchir son activité professionnelle et son engagement sociétal dans un monde en mouvement : Méthodes de recherche : traitement et restitution de l’information, Anglais, Accompagnement de l’étudiant dans le monde professionnel
Cours transversaux : Serious Game, Stage ou apprentissage
> Master 2 - semestres 3 et 4
- Manager dans les organisations publiques non marchandes et d’intérêt collectif : fonctions de direction générale : Projets d’administration, de territoire et de service, Management et accompagnement du changement dans le secteur public
- Manager, contrôler et auditer les ressources de l’organisation publique ou parapublique : Gestion opérationnelle des ressources humaines, Droit et processus administratifs à l’ère du numérique, Prospective et stratégie budgétaire et financière, Contrôle de gestion et management des performances, mutations de la RH publique, Audit organisationnel et démarches d’amélioration, Audit, contrôle et gestion des risques financiers, Contrôle de gestion et calcul des coûts dans le secteur public
- Se préparer à accompagner les mutations administratives et sociétales : Mobilisation des équipes et gestion de l’innovation, Politiques d’achat public responsable, Séminaire improbable, Séminaire : actualité des réformes publiques, Accompagner les transitions écologiques, sociétales et démocratiques dans les organisations et politiques publiques, Administration publique numérique : transformation des processus, données publiques, IA, Comparative approach of policies and administration.
- Préparer / réfléchir son activité professionnelle et son engagement sociétal dans un monde en mouvement : Méthodologie de mémoire, Atelier d’insertion professionnelle, Accompagnement professionnel - rapport d’activité, Mémoire et soutenance
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Poursuite d’études et débouchés
Poursuite d’études
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À l’issue de la 1e année de Master : les étudiants poursuivent en 2e année de Master management public parcours Management des administrations publiques ou dans l’un des 8 autres parcours de ce Master proposé à l’IMPGT ou dans les différentes mentions de Masters en droit-économie-gestion
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À l’issue des deux années de Master : les étudiants peuvent poursuivre leurs études en Doctorat en Sciences de Gestion.
Débouchés
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Secteurs : secteur public, parapublic et privé. Plus précisément : Administrations et entreprises publiques (Administrations centrales, Collectivités territoriales, Établissements publics, Agences de développement, GIP, Organismes et institutions internationaux), Entreprises collaborant avec le secteur public (Société d’économie Mixte, SPL, SPLA, SCIC, Services publics (travaux publics, transport, urbanisme, santé, social, restauration, environnement, déchets, énergie…), Banques, institutions financières) ; Cabinets de consultants, agences de conseil en management ; Entreprises engagées dans des démarches RSE ou qualité, Entreprises de l’économie sociale et solidaire, ONG, associations.
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Métiers visés : Cadres contractuels du secteur public, Chargés de mission pour la conception, le pilotage et l’évaluation de programmes et de politiques publics, Chargés du pilotage et de la gestion des ressources (contrôle, finances, RH), Gestionnaires de projet (nouveaux financements, e-administration, e-gouvernance, audit organisationnel, consulting); Encadrement d’unités dans des organisations privées/non-profit investies dans le secteur public, Consultants dans le secteur public.
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Conditions d’admission
L’admission est soumise à candidature.
Niveau de français requis et recommandé : C1 - C2-
Master 1 - sur la plateforme Mon Master
candidats ayant validé un diplôme de niveau Licence, principalement en gestion, économie ou également en droit ou ayant un diplôme équivalent à la licence. Les candidatures issues des sciences politiques, sociales ou d’autres parcours sont également étudiées à condition de prouver un bon niveau académique, et de justifier d’une motivation claire à la réorientation. Un MOOC de mise à niveau est prévu pour les étudiants ne venant pas de parcours spécialisés en management ou dans le secteur public. -
Master 2 - sur la plateforme E-Candidat
candidats ayant validé une première année de master en management public ou issus d’autres formations universitaires (droit, économie, gestion, sciences politiques, urbanisme, aménagement). Des robustes expériences managériales (principalement dans un domaine de l’action publique) peuvent constituer un atout pour l’admission en deuxième année de master.
Le dispositif de VAP (Validation des Acquis Professionnels) pour les étudiants ne présentant pas le niveau requis pour rentrer dans la formation est possible.
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Partenariats & temps forts de la formation
La 2e année de ce Master est support de l’un des Partenariats internationaux d’excellence d’Aix-Marseille Université. La double diplômation avec l’École de Gestion de l’Université de Sherbrooke (Québec) offre à trois étudiants l’opportunité de passer le second semestre d’études au Canada et d’obtenir à leur retour le diplôme d’Aix-Marseille Université en même temps que la Maîtrise en Administration, parcours management public (Bac+5) de l’Université de Sherbrooke.