- Formation initiale - formation continue
- Aix-en-Provence
- Rythme classique ou alternance
Présentation de la formation
Le Master Management Public, et ses 9 parcours, ont pour trait commun de former des managers travaillant dans le secteur public ou parapublic et exerçant des fonctions de pilotage et de management. Ces futurs managers seront à même de définir, de concevoir, d’animer ou d’évaluer des actions ou politiques publiques. Ils pourront définir et évaluer des politiques publiques, les décliner, les planifier, les piloter, jusqu’à assurer la qualité et l’efficacité des processus et des services.
Les étudiants sont ainsi préparés à l’accompagnement des organisations publiques, non marchandes et d’intérêt général, ou des organisations privées en charge d’un service public, dans l’accomplissement de leurs missions. Selon les parcours, les étudiants se spécialiseront autour de fonctions managériales spécifiques et développeront des compétences relatives à des politiques sectorielles déterminées.
Les 9 parcours rattachés au master management public :
- Parcours management des administrations publiques
- Parcours droit et management publics des collectivités territoriales
- Parcours marketing et communication publics
- Parcours attractivité et nouveau marketing territorial
- Parcours management, qualité et gestion des risques sociétaux
- Parcours développement durable et gouvernance territoriale de projets en méditerranée et à l’international
- Parcours sécurité et management des territoires
- Parcours recherche, étude et conseil en sciences de gestion
- Parcours management des établissements sanitaires et sociaux (hors tronc commun)
Ce Master peut être couplé avec la Prépa Talents IMPGT +
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Public visé
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En formation initiale : candidats ayant validé un diplôme de niveau Licence, principalement en gestion, économie ou également en droit, sciences politiques ou sociales ou ayant un diplôme équivalent à la licence.
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En formation continue : professionnels du secteur public souhaitant acquérir ou consolider des compétences managériales et gestionnaire, professionnels en reconversion professionnelle ou demandeurs d’emploi.
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Compétences
La première année de Master est construite autour de 5 grands blocs de compétences et connaissances, prérequis indispensables à l’entrée en 2e année de master. Ces compétences constitueront également un socle solide sur lequel le futur manager public souhaitant évoluer dans sa carrière, pourra s’appuyer.
Les 5 blocs de compétences et connaissances :
- S’approprier l’environnement des organisations publiques et non marchandes
- Manager des politiques publiques dans un contexte de transition sociétale
- Manager dans les organisations publiques, non marchandes et d’intérêt collectif
- Appliquer une méthode scientifique dans le cadre du management public et territorial
- Préparer/réfléchir son activité professionnelle et son engagement sociétal dans un monde en mouvement
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Organisation de la formation
Alternance * (en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) ou stage obligatoire de 2 mois minimum.
L’alternance pour cette première année de master est uniquement possible pour les étudiants qui poursuivront dans l’un des 5 parcours de master 2 management public ouvert en alternance, à savoir : le Parcours management des administrations publiques, le Parcours marketing et communication publics, le Parcours attractivité et nouveau marketing territorial, le Parcours management, qualité et gestion des risques sociétaux et le Parcours sécurité et management des territoires.Les enseignements sont semestriels sous forme de cours magistraux (CM) et de travaux dirigés (TD). Lors du premier semestre, les étudiants suivent un tronc commun axé sur les compétences indispensables aux futurs managers. Au second semestre, un système d’options (par bloc) permet à l’étudiant de dessiner son projet professionnel et de s’orienter vers le parcours qu’il souhaite intégrer en 2e année de Master.
Le corps enseignant est constitué de spécialistes universitaires et professionnels des différents champs du management public et combine diverses modalités pédagogiques : des exposés théoriques, des études de cas et exercices, des mises en situation, des temps d’échanges, des jeux de rôles, et un jeu de simulation (serious game).
Les étudiants qui souhaitent se préparer aux concours de la fonction publique d’État et territoriale ont la possibilité de suivre un parcours intensif préparatoire : la Prépa Talents des services publics IMPGT +.
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Contenu de la formation
Semestres 1 et 2
Cours mutualisés avec les 8 parcours du Master Management public (Sauf MESS)
- S’approprier l’environnement des organisations publiques et non marchandes : Bases conceptuelles et théoriques : institutions publiques françaises et grands principes du management public, Droit administratif pour le manager public, Mécanismes et politiques économiques, Enjeux sociétaux et politiques publiques : approches transversales, Institutions et gouvernance européenne, Politiques et systèmes publics : approches sectorielles, Conférences et ateliers d’ouverture
- Manager des politiques publiques dans un contexte de transition sociétale : Enjeux sociétaux et politiques publiques : approches transversales, Conception des politiques publiques : innovation et co-création, Manager un territoire, Politiques et systèmes publics : approches sectorielles, Piloter et évaluer une politique publique
- Manager dans les organisations publiques, non marchandes et d’intérêt collectif : Bases conceptuelles et théoriques : institutions publiques françaises et grands principes du management public, Design et comportement organisationnel, Gestion de projet (outils et méthode), Leadership et management des équipes, Pilotage des performances de l’organisation publique. Spécialités des fonctions managériales : en fonction du parcours choisi, préfigurant l’accès en master 2.
- Appliquer une méthode scientifique dans le cadre du management public et territorial : Conception des politiques publiques : innovation et co-création, Manager un territoire, Design et comportement organisationnel, Méthodes de recherche : traitement et restitution de l’information, Méthodologies quantitatives et qualitatives. Option 1 : Éthique et déontologie du manager public, Option 2 : Sensibilisation à la recherche
- Préparer / réfléchir son activité professionnelle et son engagement sociétal dans un monde en mouvement : Méthodes de recherche : traitement et restitution de l’information, Anglais, Accompagnement de l’étudiant dans le monde professionnel
Cours transversaux : Serious Game, Stage ou apprentissage
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Poursuite d’études et débouchés
Poursuite d’études :
À l’issue de la 1e année de Master : les étudiants poursuivent en 2e année de Master management public dans l’un des 8 autres parcours de ce Master (sauf MESS) proposé à l’IMPGT ou dans les différentes mentions de Masters en droit-économie-gestion.
- Parcours management des administrations publiques
- Parcours droit et management publics des collectivités territoriales
- Parcours marketing et communication publics
- Parcours attractivité et nouveau marketing territorial
- Parcours management, qualité et gestion des risques sociétaux
- Parcours développement durable et gouvernance territoriale de projets en méditerranée et à l’international
- Parcours sécurité et management des territoires
- Parcours recherche, étude et conseil en sciences de gestion
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Conditions d'admission
L’admission est soumise à candidature sur la plateforme Mon Master.
- Niveau de français requis et recommandé : C1 - C2
- Candidats ayant validé un diplôme de niveau Licence, principalement en gestion, économie ou également en droit ou ayant un diplôme équivalent à la licence.
- Les candidatures issues des sciences politiques, sociales ou d’autres parcours sont également étudiées à condition de prouver un bon niveau académique, et de justifier d’une motivation claire à la réorientation.
Un MOOC de mise à niveau est prévu pour les étudiants ne venant pas de parcours spécialisés en management ou dans le secteur public
Commission de recrutement Master 1 Management Public - arrêté 2023