- Formation initiale - formation continue
- Aix et locaux ENSOSP (2e année)
- Alternance
- Classement Eduniversal 2026 : 3e
Présentation de la formation
Les évolutions stratégiques des territoires et des ministères amènent à gérer la sécurité et la défense de façon groupée et interservices, articulant les différents échelons territoriaux dans une logique de coordination forte de métiers, agissant autrefois de façon séparée. Ces nouvelles logiques amènent les acteurs de ces secteurs à développer des compétences ad hoc dont les organisations publiques et privées ressentent déjà le manque. Ce master permet de répondre à ces enjeux de pilotage et de coordination, en bénéficiant de l’opportunité de partenariats avec les opérateurs du secteur.
Ce master s’inscrit dans une logique de construction des compétences sur deux ans. La première année recouvre des apprentissages théoriques, juridiques et techniques quant à l’organisation de l’administration publique. La seconde année spécialise les étudiants sur le secteur d’activité de la sécurité des territoires, notamment en termes de sécurité civile. Il s’agit d’outiller d’un point de vue managérial et juridique les futurs professionnels des organisations de la sécurité des territoires, en lien avec les évolutions récentes du secteur. Cette formation est développée en partenariat avec l’École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers basée à Aix-en-Provence.
Elle vise à former des cadres territoriaux dont l’activité concourt au management de la sécurité des territoires. Cela passe notamment par le fait de développer une culture scientifique et une ouverture à la pluridisciplinarité, au service des problématiques de sécurité des territoires.
Ce Master peut être couplé avec la Prépa Talents IMPGT +
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Public visé
— En formation initiale : ayant validé un diplôme de niveau Licence, principalement en gestion, économie ou également en droit ou ayant un diplôme équivalent à la licence.
— En formation continue : professionnels exerçant des fonctions équivalentes dans le secteur public ou privé, en cohérence avec le projet professionnel d’évolution ou de consolidation que propose le présent programme.
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Compétences
En adéquation avec les objectifs poursuivis par la formation, des blocs de connaissances et compétences (BCC) sont proposés.
En Master 1 :
— S’approprier l’environnement des organisations publiques et non marchandes
— Manager des politiques publiques dans un contexte de transition sociétale
— Manager dans les organisations publiques, non marchandes et d’intérêt collectif
— Appliquer une méthode scientifique dans le cadre du management public et territorial
— Préparer/réfléchir son activité professionnelle et son engagement sociétal dans un monde en mouvement
En Master 2 :
— S’approprier l’environnement des organisations concernées par la sécurité des territoires
— Manager les politiques publiques pour piloter des territoires résilients
— Manager dans les organisations en implémentant les mesures de protection et de prévention
— Appliquer une méthode scientifique pour construire et diffuser des connaissances en matière de sécurité des territoires
— Développer son parcours et son engagement sociétal en valorisant son expertise dans un réseau professionnel
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Organisation de la formation
> Master 1
Alternance ou Stage obligatoire de 2 mois minimumLa première année est commune à plusieurs parcours. Elle permet aux étudiants de développer les compétences indispensables aux futurs managers publics. Au second semestre, un système d’options (par bloc) permet à l’étudiant de dessiner son projet professionnel et de s’orienter vers le domaine « Sécurité et management des territoires ».
Les enseignements sont semestriels sous forme de cours magistraux (CM) et de travaux dirigés (TD).
> Master 2
Alternance ou stage de 4 mois minimumLes étudiants ont 12 semaines de cours à Aix-en-Provence, sur le site Ferry (à partir de la rentrée de septembre 2025) et sur le site de l’ENSOSP (1 semaine par mois). Ils bénéficient d’une expérience professionnelle (environ 3 semaines par mois) et ont des examens réparties sur l’année universitaire, permettant ainsi des allers-retours avec le terrain.
Des enseignements théoriques et pratiques, professionnalisants, sont proposés, avec des expériences de terrain grâce à des visites in situ et des exercices de simulation avec des partenaires socio-économiques. Universitaires et praticiens issus de champs variés comme la sécurité civile, des collectivités territoriales et autres administrations publiques interviennent dans le cursus.
Les étudiants qui souhaitent se préparer aux concours de la fonction publique d’État et territoriale ont la possibilité de suivre un parcours intensif préparatoire: la Prépa Talents des services publics IMPGT +.
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Contenu de la formation
Contenu synthétique de la formation pour l'année universitaire 2024-2025 et 2025-2026 (donné à titre indicatif - susceptible d’être modifié)
Master 1 - semestres 1 et 2
Cours mutualisés avec les 8 parcours du Master Management public (Sauf MESS)
— S’approprier l’environnement des organisations publiques et non marchandes: Bases conceptuelles et théoriques : institutions publiques françaises et grands principes du management public, Droit administratif pour le manager public, Enjeux sociétaux et politiques publiques : approches transversales, Institutions et gouvernance européenne, Politiques et systèmes publics : approches sectorielles, Conférences et ateliers d’ouverture
— Manager des politiques publiques dans un contexte de transition sociétale: Enjeux sociétaux et politiques publiques : approches transversales, Conception des politiques publiques : innovation et co-création, Manager un territoire, Politiques et systèmes publics : approches sectorielles, Piloter et évaluer une politique publique
— Manager dans les organisations publiques, non marchandes et d’intérêt collectif : Bases conceptuelles et théoriques : institutions publiques françaises et grands principes du management public, Design et comportement organisationnel, Gestion de projet (outils et méthode), Leadership et management des équipes, Pilotage des performances de l’organisation publique.
- Spécialités des fonctions managériales SMT : Evaluation de la qualité perçue par l’usager, Enjeux sociétaux et Politiques Publiques environnementales, Mutations des collectivités territoriales, Mécanismes européens de coopération territoriale
— Appliquer une méthode scientifique dans le cadre du management public et territorial : Conception des politiques publiques : innovation et co-création, Manager un territoire, Design et comportement organisationnel, Méthodes de recherche : traitement et restitution de l’information, Méthodologies quantitatives et qualitatives. Option 1 : Ethique et déontologie du manager public, Option 2 : Sensibilisation à la recherche
— Préparer / réfléchir son activité professionnelle et son engagement sociétal dans un monde en mouvement : Méthodes de recherche : traitement et restitution de l’information, Anglais, Accompagnement de l’étudiant dans le monde professionnel
Cours transversaux : Serious Game, Stage ou apprentissage
Master 2 - semestres 3 et 4
— S’approprier l’environnement des organisations contribuant à la sécurité des territoires : Droit des collectivités territoriales, Ordre public et libertés, Sécurité et responsabilité, Connaissance des territoires, Economie de la sécurité des territoires, Jeux de rôle en gestion des risques, Séminaire improbable
— Manager les politiques publiques pour piloter des territoires résilients : Connaissance des territoires, Analyse des données du territoire, Méthodes de diagnostic, Scénarisation des risques, Économie de la sécurité des territoires, Conception de la réponse capacitaire, Jeux de rôle en gestion des risques, Mémoire
— Manager dans les organisations en implémentant les mesures de protection et de prévention : Sécurité et responsabilité, Retour d’expérience, Renseignement et cybersécurité, Jeux de rôle en gestion des risques
— Appliquer une méthode scientifique pour construire et diffuser des connaissances en matière de sécurité des territoires : Analyse des données du territoire, Méthode de diagnostic, Retour d’expérience, Mémoire
— Développer son parcours et son engagement sociétal en valorisant son expertise dans un réseau professionnel : Jeux de rôle en gestion des risques, Mémoire
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Poursuite d’études et débouchés
Poursuite d’études :
— À l’issue de la 1e année de Master : les étudiants poursuivent en 2e année de Master management public parcours Sécurité et management des territoires ou dans l’un des 8 autres parcours de ce Master proposé à l’IMPGT ou dans les différentes mentions de Masters en droit-économie-gestion
— À l’issue des deux années de Master : les étudiants peuvent poursuivre leurs études en Doctorat en Sciences de Gestion.
Débouchés :
Les diplômés de ce master s’orientent sur les métiers de la sécurité des territoires en intégrant la fonction publique d’État ou territoriale (avec la possibilité d’intégrer le dispositif Prépa Talents du Service Public proposé à l’IMPGT, pour préparer les concours). Les diplômés peuvent également intégrer le secteur privé par le biais des organisations de conseil ou organismes de recherche sur la sécurité civile au niveau territorial, national ou européen. -
Conditions d’admission
L’admission est soumise à candidature.
Master 1 - sur la plateforme Mon Master
Candidats ayant validé un diplôme de niveau Licence, principalement en gestion, économie ou également en droit ou ayant un diplôme équivalent à la licence. Les candidatures issues des sciences politiques, sociales ou d’autres parcours sont également étudiées à condition de prouver un bon niveau académique, et de justifier d’une motivation claire à la réorientation.
Master 2 - sur la plateforme E-Candidat
Candidats ayant validé une première année de master en Management public ou issus d’autres formations universitaires (droit, économie, gestion) ou exerçant des fonctions équivalentes dans le secteur public ou privé, en cohérence avec le projet professionnel d’évolution ou de consolidation que propose le présent programme.
Le dispositif de VAP (Validation des Acquis Professionnels) pour les étudiants ne présentant pas le niveau requis pour rentrer dans la formation est possible.
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Partenariats & temps forts de la formation
Cette formation est développée en partenariat avec l'Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers basée à Aix-en-Provence.
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En 2026, ce parcours a obtenu le labelPLUS renfort "Lien avec le Monde Socio-Économique et Culturel".
Portraits d’IMPGTiens – IMPGTiennes
En tant que lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers et chef de division à l'ENSOSP, je dirige une équipe de 18 officiers responsables des formations opérationnelles destinées aux officiers de la métropole et des territoires d'outre-mer. De plus, je coordonne 900 intervenants, officiers et experts, afin de gara […]Lire la suite
En tant que lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers et chef de division à l'ENSOSP, je dirige une équipe de 18 officiers responsables des formations opérationnelles destinées aux officiers de la métropole et des territoires d'outre-mer. De plus, je coordonne 900 intervenants, officiers et experts, afin de garantir un accompagnement de qualité aux cadres en formation.
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
Fort de 32 années d'expérience, ce rôle me maintient au plus près de l'action opérationnelle, tout en me donnant l'opportunité de contribuer modestement à l'excellence de l'ENSOSP par l'enseignement et un accompagnement attentif des futurs cadres sapeurs-pompiers.
Diplôme obtenu à l'IMPGT :
Master Management public parcours Sécurité et management des territoires
Au quotidien, je participe à l’organisation des exercices et des visites de la chaîne de commandement du Sdis 33 sur les sites industriels du département. Je contribue aussi au suivi de dossiers liés aux installations classées et aux centrales photovoltaïques. […]Lire la suite
Au quotidien, je participe à l’organisation des exercices et des visites de la chaîne de commandement du Sdis 33 sur les sites industriels du département. Je contribue aussi au suivi de dossiers liés aux installations classées et aux centrales photovoltaïques.
Ce que la formation m'a apporté dans mon travail au quotidien :
La formation m’a permis d’élargir ma vision des outils de planification mis à la disposition des collectivités et des administrations déconcentrées. Elle a également renforcé mes compétences en gestion de projet. Enfin, elle m’a aidé à mieux appréhender les enjeux futurs de la sécurité civile et à mieux identifier les acteurs qui contribuent à celle-ci.
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
Ce que j'apprécie c'est que c'est un métier très dynamique au contact du terrain dans un sdis avec une forte activité opérationnelle.
Diplôme obtenu à l'IMPGT :
Master Management Public parcours Sécurité et Management des Territoires
Contacts
Responsables pédagogiques - Master 1 :
Responsables pédagogiques - Master 2 :
Service scolarité - Master 1 :
Service scolarité - Master 2 :
Bureau de l'alternance :
