- Formation initiale - formation continue
- Aix-en-Provence
- Alternance
- Classement Eduniversal 2026 : 12e
Présentation de la formation
Le Master Management public, parcours Management des établissements sanitaires et sociaux s’inscrit dans la nécessaire évolution du secteur sanitaire et social (lois de 2002, 2005, 2009, 2015, etc.). La mutation rapide de leur environnement institutionnel et juridique requiert la mise à disposition, pour les managers de ce secteur, d’axes méthodologiques d’analyse et de gestion spécifiques. Les méthodes et les outils dispensés dans ce master, ainsi que les champs de compétences qu’il développe, permettent d’accéder à des fonctions de responsabilité dans des établissements accueillant les publics relevant de politiques de suivi sanitaire ou médico-social.
Le Master MESS, inscrit au RNCP et éligible au CPF, est organisé en alternance et est ouvert en apprentissage et en formation continue. Le Master MESS défend les valeurs humaines de ce secteur : bien-traitance, bienveillance, solidarité, entraide, liberté, tolérance, égalité, respect...
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Public visé
— En formation initiale : candidats ayant validé un diplôme de Licence ou un diplôme équivalent à la licence.
— En formation continue : professionnels du secteur sanitaire et social souhaitant acquérir ou consolider des compétences managériales et gestionnaires, professionnels en reconversion professionnelle ou demandeurs d’emploi.
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Compétences
À l’issue des deux années de Master MESS, le diplômé est capable de coordonner l’ensemble des activités de son établissement afin de garantir une meilleure prise en charge des usagers.
À cet effet, il est apte à :— Respecter les droits des usagers et à maîtriser les grands principes de la responsabilité civile
— Réaliser, à conduire et à contrôler des études visant à améliorer l’efficience économique, la performance sociale et éthique de sa structure
— Concevoir, à mettre en œuvre et à actualiser un projet d’établissement en tenant compte des contraintes et en coordonnant les différents acteurs du projet
— Élaborer des stratégies adaptées au contexte interne et externe de son établissement
— Mettre en place, à suivre et à évaluer des projets innovants fondés sur la mutualisation des moyens et des compétences
— Gérer et à évaluer des risques
— Construire et à piloter la démarche qualité
— Anticiper et à gérer une crise dans son établissement
— Superviser l’action de son service, à animer ses équipes et à motiver ses collaborateurs. Il sait écouter et intégrer les points de vue de ces derniers
— Produire une communication de haut niveau tout en nuançant la construction des rapports et des notes en fonction de la sensibilité des récepteurs
— Assurer la négociation avec les autorités de tutelle et à répondre à toutes les exigences réglementaires
— Négocier avec les différents acteurs internes et externes
— Analyser les différents documents comptables
— Construire et à gérer un budget prévisionnel, mais aussi à calculer et à corriger les écarts entre prévisions et réalisations.
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Organisation de la formation
Ce master est organisé en alternance. Les étudiants ont une semaine de cours et trois semaines en établissement. Les missions confiées aux étudiants doivent être en lien avec les métiers d’encadrement et de direction d’établissement. Les intervenants universitaires et professionnels du Master MESS combinent diverses modalités pédagogiques : exposés théoriques, études de cas, jeux de rôles, analyse des pratiques professionnelles, mises en situation et temps d’échanges, permettant à l’étudiant de devenir acteur de sa formation. En effet, le transfert de connaissances repose sur des situations pédagogiques proches de celles rencontrées au travail.
Les étudiants ont également la possibilité de participer à des temps forts tels que des conférences, séminaires, job dating organisés durant l’année universitaire.
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Contenu de la formation
Enseignements pour l'année universitaire 2024-2025 et 2025-2026 (donné à titre indicatif - susceptible d’être modifié)
— 1e année - semestres 1 et 2
— Développer l’attractivité de son établissement : Gestion de la relation managériale, Bien-être au travail, Gestion des ressources humaines, Droit du travail, Management stratégique, Marketing et marque employeur, Outils et démarche qualité, Communication bienveillante
— Préparer / réfléchir son activité professionnelle et son engagement sociétal dans un monde en mouvement : Projet d’établissement ou de services, Gestion de projet, Projets tutorés, Méthode de recherche appliquée, Anglais
— S’approprier l’environnement des établissements sanitaires et sociaux : Acteurs et gouvernance dans le secteur sanitaire et social, Transformation du secteur sanitaire et social, Systèmes de santé comparés, Comptabilité générale, Comptabilité analytique
— 2e année - semestres 3 et 4
— Gérer la performance sociale de son établissement : Soutien organisationnel, Ethique et déontologie, Responsabilité sociale des organisations, Conduite du changement
— Manager les risques et évaluer la qualité des services : Qualité de la relation de service et évaluation des établissements sanitaires et sociaux, Gestion des risques, Droit pénal du travail
— S’approprier l’environnement des établissements sanitaires et sociaux : Politiques sanitaires et sociales, Méthodes et outils de la prospective stratégique
— Gérer la performance économique de son établissement : Environnement comptable du directeur d’établissement, Diagnostic, pilotage et communication financière, Tableaux de bord et indicateurs sanitaires et médico-sociaux
— S’approprier de nouveaux outils de gestion dans le secteur sanitaire et social: Négociation et gestion des crises, Gestion des systèmes d’information, Stratégies d’établissement et innovation
— S’insérer dans le monde professionnel : Méthodologie d’élaboration et d’actualisation de projet, Analyse des pratiques professionnelles, Méthodologie de mémoire, Mémoire de fin d’études
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Poursuite d’études et débouchés
Poursuite d’études
À l’issue des deux années de Master, les étudiants peuvent poursuivre leurs études en Doctorat en Sciences de Gestion
DébouchésÀ l’issue des deux années, ce Master, prépare à l’exercice des fonctions de directeur d’établissement (privé ou public) dans les secteurs médical et médico-social. Le titulaire du Master MESS peut également exercer des fonctions de cadre de direction, de responsable d’un service partenaire du secteur sanitaire et médico-social, ou de responsable d’un réseau de santé ou d’un réseau médico-social en direction de publics en difficulté, de chargé de mission ou de consultant.
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Conditions d’admission
L’admission est soumise à candidature et entretien individuel
— Master 1 - sur la plateforme Mon Master
Diplômé d’une Licence ou d’un diplôme équivalent à la Licence dans des formations du secteur sanitaire et médico-social et justifier d’une expérience dans ces secteurs.— Master 2 - sur la plateforme E-Candidat
Diplômé d’un Master 1 en management des établissements sanitaires et médico-sociaux ou d’un CAFERUIS.Le dispositif de VAP (Validation des Acquis Professionnels) pour les étudiants ne présentant pas le niveau requis pour rentrer dans la formation est possible.
Portraits d’IMPGTiens – IMPGTiennes
Je gère le 1er réseau français de psychologues du travail. Nous accompagnons les individus et collectifs vers le mieux-être au travail. Je gère la stratégie, le management de mes équipes et l'expansion de l'entreprise. […]Lire la suite
Je gère le 1er réseau français de psychologues du travail. Nous accompagnons les individus et collectifs vers le mieux-être au travail. Je gère la stratégie, le management de mes équipes et l'expansion de l'entreprise.
Ce que la formation m'a apporté dans mon travail au quotidien :
Cette formation m’a permis de renforcer mes compétences en management, d’affiner ma vision stratégique et de développer mon savoir-être dans mon travail au quotidien.
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
J'apprécie la variété des missions. La stratégie et la nécessité de s'adapter aux changements. Le développement de mes compétences sur l'utilisation des NTIC.
Diplôme obtenu à l'IMPGT :
Master Management Public parcours Management des Établissements Sanitaires et Sociaux
Je suis cheffe de service en Esat, Etablissement et Services d'Aide par le Travail. Cet établissement est composé d'ateliers permettant aux personnes accompagnées, en situation de handicap de travailler et de pouvoir être accompagnées sur un projet professionnel. […]Lire la suite
Je suis cheffe de service en Esat, Etablissement et Services d'Aide par le Travail. Cet établissement est composé d'ateliers permettant aux personnes accompagnées, en situation de handicap de travailler et de pouvoir être accompagnées sur un projet professionnel. Il y a plusieurs ateliers : entretien des locaux, espaces verts, pépinière, restaurant, blanchisserie-repasserie et livraisons. Mes missions sont la coordination et l'organisation de tout ces services ainsi que du service médico social qui accompagne les usagers. Les missions du chef de service sont variées et vont de l'animation d'équipe, au suivi du parcours des usagers, garder une veille sur les projets individualisés, développer l'activité, soutenir les moniteurs dans leur quotidien, accompagner le volet commercial, partenarial, les instances représentatives des usagers, etc.
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
Les missions sont variées, diverses. Le quotidien change chaque jour et implique mobilité, adaptabilité. Le poste de chef de service est central et dispose d'une autonomie intéressante, il s'agit d'un poste passionnant et riche de rencontres. Les missions sont actuellement bordées par les nouvelles lois de réforme du handicap, loi 2022 qui viennent apporter plus de droits aux usagers. Chaque jour je continue d'apprendre et d'accompagner mes équipes, avec je l'espère de la bienveillance, je me sens à ma place et je suis heureuse de pouvoir exercer cette fonction.
Diplôme obtenu à l'IMPGT :
Master Management public parcours Management des établissements sanitaires et sociaux
Je suis responsable d'une équipe pluridisciplinaire qui a pour mission d'accompagner des jeunes dans leur projet d'insertion, mon quotidien est rempli d'échanges avec différents interlocuteurs dont le sujet principal sont les moyens mis en œuvre pour favoriser l'insertion des jeunes qui feront la société de d […]Lire la suite
Je suis responsable d'une équipe pluridisciplinaire qui a pour mission d'accompagner des jeunes dans leur projet d'insertion, mon quotidien est rempli d'échanges avec différents interlocuteurs dont le sujet principal sont les moyens mis en œuvre pour favoriser l'insertion des jeunes qui feront la société de demain.
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
Ce que j'apprécie le plus dans mon poste c'est la dimension humaine de celui-ci. Je m'investis au quotidien dans la réalisation du projet du service, son évaluation et sa redéfinition en lien avec les travailleurs sociaux et l'équipe de direction.
Diplôme obtenu à l'IMPGT :
Master Management public parcours Management des établissements sanitaires et sociaux
Je suis chargé de mission auprès de la Direction de l’Organisation des Soins (DOS). Je suis notamment référent territorial (supervision financière des établissements des Alpes-Maritimes), et en charge de l'instruction auprès du Comité Régional de l’Investissement de projets d’investissement structurants. […]Lire la suite
Je suis chargé de mission auprès de la Direction de l’Organisation des Soins (DOS). Je suis notamment référent territorial (supervision financière des établissements des Alpes-Maritimes), et en charge de l'instruction auprès du Comité Régional de l’Investissement de projets d’investissement structurants.
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
Le fait que mes fonctions actuelles me permettent d’approfondir ma compréhension des politiques publiques ayant trait au pilotage de l’offre de soins et de développer mes compétences en matière de coordination de travaux interdirectionnels, d’animation de réseaux et de management de projets complexes.
Diplôme obtenu à l'IMPGT :
Mon poste consiste à assurer d'une part la gestion opérationnelle des centres de santé et centres dentaires sur le département des Bouches-du-Rhône (19 au total) en lien avec les responsables multi-sites, mais également à participer à la stratégie d'Oxance avec la direction générale. Je travaille en collabor […]Lire la suite
Mon poste consiste à assurer d'une part la gestion opérationnelle des centres de santé et centres dentaires sur le département des Bouches-du-Rhône (19 au total) en lien avec les responsables multi-sites, mais également à participer à la stratégie d'Oxance avec la direction générale.
Je travaille en collaboration avec la Responsable Territoriale. Nous sommes garants de la bonne organisation des centres, de l'efficience des structures et de la qualité de l'offre de soin. Les missions sont riches et variées : gestion des ressources humaines (390 salariés), conduite du changement, gestion de projet, pilotage stratégique, démarche qualité ... Le tout dans un travail d'équipe !
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
- L'autonomie du poste, notamment dans l'organisation de mon travail.
- La vision territoriale et multi-sites dans mon quotidien.
- Les rencontres avec des situations différentes chaque jour, sur un territoire large avec divers profils de professionnels.
Diplôme obtenu à l'IMPGT :
Contacts
Responsable pédagogique :
Service scolarité :
Bureau de l'alternance :
