Portraits d’IMPGTiens – IMPGTiennes

Mes missions sont variées et d'envergure, à la fois à l'échelle stratégique et opérationnelle : création du schéma directeur Développement Durable et Responsabilité Sociétale, réalisation d'un benchmark, pilotage de projets opérationnels. La gestion de projets fait partie intégrante de mon quotidien.

Ce que j'aime le plus dans mon métier :

Mes missions sont portées par l'intérêt général, ce qui est pour moi une source de motivation importante au quotidien. La transversalité des enjeux de mon poste m'amène à échanger avec une grande variété d'interlocuteurs à la fois internes et externes à l'Université. Cela m'apporte une dynamique très enrichissante.

Diplôme obtenu à l'IMPGT :

Master 2 Management public parcours Management qualité et gestion des risques sociétaux (2018-2019)

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Je suis chargé de mission auprès de la Direction de l’Organisation des Soins (DOS). Je suis notamment référent territorial (supervision financière des établissements des Alpes-Maritimes), et en charge de l'instruction auprès du Comité Régional de l’Investissement de projets d’investissement structurants.

Ce que j'aime le plus dans mon métier :

Le fait que mes fonctions actuelles me permettent d’approfondir ma compréhension des politiques publiques ayant trait au pilotage de l’offre de soins et de développer mes compétences en matière de coordination de travaux interdirectionnels, d’animation de réseaux et de management de projets complexes.

Diplôme obtenu à l'IMPGT :

Master 2 Management public parcours - Management des établissements sanitaires et sociaux (2019-2020)

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Mes principales missions sont d'une part, la conception et l'animation de projets ayant pour objectif de proposer un environnement favorable pour l'implantation d'entreprises. D'autre part, l'accompagnement des entrepreneurs (appui à la création, au développement, à la reprise d'entreprise). J'ai également une mission de coordination du Fonds d'intervention pour les Services, l'Artisanat et le Commerce (FISAC).

Ce que j'aime le plus dans mon métier :

Il n'y a pas de "journée type". Les porteurs de projets ont des besoins variés et nécessitent des réponses adaptées à chaque particularité, ce qui rend le travail très stimulant !

J'apprécie également, d'être en contact avec une diversité de partenaires (associations, entreprises, collectivités, élus locaux). Il s'agit d'un des enjeux essentiels de ce poste : créer du lien afin de générer de la valeur ajoutée pour les entreprises et son territoire.

Enfin, il est nécessaire d'être sur le terrain, ce qui est, à mon sens, un des points forts de ce métier.

Diplômes obtenus à l'IMPGT :

Licence administration publique (2015-2018)
Master 1 Management public (2018-2019)
Master 2 Management public parcours - Droit et management publics des collectivités territoriales (2019-2020)

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Au quotidien mon objectif est de dynamiser le territoire en favorisant l’émergence de start-ups portées par des jeunes. D’une manière générale, je mène des actions de sensibilisation et d’accompagnement. Je participe à de nombreux événements et je mobilise des partenaires de l’écosystème et des dispositifs publics pour développer les projets. Je suis également des indicateurs qualité définis par le ministère qui attend des résultats rapides.

 

Ce que la formation m'a apporté dans mon travail au quotidien :

La formation m’a apporté plusieurs atouts dans le cadre de mes missions actuelles. Elle m’a permis de renforcer mes compétences en prise de parole en public. C’est un exercice fréquent dans mon poste et qui nécessite d’être convaincant. Elle m’a également apporté une meilleure compréhension du fonctionnement du système public français dans son ensemble. C’est utile pour identifier les partenaires pertinents et orienter les projets vers les dispositifs adaptés. Enfin, les modules académiques liés à l’innovation et au développement économique m’ont donné des clés de lecture pour mieux appréhender les besoins du territoire et repérer les projets à fort potentiel.

 

Ce que j'aime le plus dans mon métier :

Les missions liées aux relations avec les acteurs de l’écosystème ainsi qu’aux enjeux de représentation retiennent particulièrement mon attention. J’aime contribuer à une réflexion d’ensemble visant à renforcer l’attractivité et le dynamisme d’un territoire. Pouvoir accompagner un projet dès ses premières étapes, jusqu’à une éventuelle levée de fonds, est également très motivant pour moi. Enfin, la diversité des événements qui rythment le poste constitue un aspect particulièrement stimulant.

 

Diplôme obtenu à l'IMPGT :

Licence Administration publique parcours Management public, et Master Management public parcours Attractivité et Nouveau Marketing Territorial

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Officier en second du Centre d'Incendie et de Secours de Louvain, j'ai deux casquettes distinctes.

La première casquette administrative. Nous ne sommes que deux officiers pour une centaine de personnels et nous devons superviser l'aspect ressources humaines, l'entrainement et la formation des personnels, l'aspect technique et infrastructures du centre en complément de missions transverses pour le Bataillon de marins-pompiers de Marseille (création d'ordres, études, enquête, projet..).

Suppléant du président des officiers Bataillon de marins-pompiers de Marseille, je suis également convié à des réunions et des travaux associés.

Ma seconde casquette est opérationnelle. Je suis chef de groupe et je suis engagé en tant que Commandant des Opérations de Secours (COS) sur des interventions dimensionnantes comme des feux, accidents de la route, fuite de gaz, missions sanitaires de grande ampleur.

Sur le terrain, j'ai quasi systématiquement à minima une vingtaine de personnes sous mes ordres. Le Centre d'Incendie et de Secours faisant environ 18500 interventions annuelles (soit quasi 51 interventions quotidiennes) et ayant 30 engins à disposition, l'activité opérationnelle est intense.

Également Officier spécialisé des interventions héliportés, je suis engageable sur des feux de forêts spécifiques/inaccessibles, des feux de navires en mer et des opérations de contre-terrorisme. En cours de formation européenne, je serai à terme déployable sous l'égide du Mécanisme Européen de Protection Civile sur des opérations de très grandes ampleurs faisant suite à des guerres ou des catastrophes naturelles.

En complément de ces deux casquettes, j'interviens en formateur GOC3 sur l'ENSOSP (pôle d'Aix et plateau technique de Vitrolles) ainsi qu'en formateur FDF3 à l'ECASCValabre.

Ce que j'aime le plus dans mon métier :

L'enjeu quotidien du métier. Il a, pour moi, un sens profond. Avoir dans un premier poste autant de responsabilités organiques et opérationnelles permet de s'épanouir très rapidement d'un point de vue professionnel et humain. Aucune journée ne se ressemble, de nombreux impondérables qu'ils soient administratifs ou opérationnels se présentent quotidiennement.

La diversité du métier est particulièrement enrichissante et l'évolution continue qu'elle soit par le biais des affectations ou des  formations permet un réel développement de compétences. Le cadre militaire oblige une rigueur systématique et une implication 365/24, sans faille.

La crédibilité et la confiance des hommes doit se gagner au quotidien, comme le dit l'ancien Général De Villiers.

Diplôme obtenu à l'IMPGT :

Master 2 Management public parcours - Management qualité et gestion des risques sociétaux (2018-2019)

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J’accompagne les collectivités et acteurs locaux dans leurs projets. Je réalise des études territoriales, je coordonne les partenaires et je mets en place des actions pour valoriser le territoire et soutenir son développement.

 

Ce que la formation m'a apporté dans mon travail au quotidien :

Cette formation m’a vraiment appris à comprendre comment un territoire “respire”. J’y ai découvert, très concrètement, comment les élus, les services publics, les entreprises, les associations et les habitants arrivent à avancer ensemble.

Aujourd’hui, dans mon travail, cette capacité à lire un écosystème local m’aide énormément : je me sens plus à l’écoute, plus lucide dans mes analyses, et plus pertinente dans mes propositions. Elle m’a aussi donné de vrais réflexes de cheffe de projet : savoir poser un bon diagnostic, structurer une démarche, et créer du lien entre des partenaires qui n’ont pas forcément les mêmes attentes. C’est typiquement le genre de compétences que j’utilise tous les jours.

Et puis, ce que j’ai vraiment apprécié, c’est que le développement durable n’était pas présenté comme un simple mot à la mode, mais comme une façon de réfléchir et de construire un projet. Cette approche m’a appris à prendre du recul, à regarder un projet dans sa globalité : ses impacts sur l’environnement, ses effets sur les personnes, et ce qu’il apporte réellement au territoire. Aujourd’hui encore, c’est ce qui guide ma manière d’accompagner les collectivités et les acteurs locaux.

 

Ce que j'aime le plus dans mon métier :

J’aime comprendre un territoire et créer du lien entre des acteurs très différents. J’apprécie la variété des projets, le contact humain et la sensation d’agir concrètement pour faire avancer des initiatives utiles au territoire.

 

Diplôme obtenu à l'IMPGT :

Master Management Public parcours Développement durable et gouvernance territoriale de projets en Méditerranée et à l’international

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Je suis cheffe de service en Esat, Etablissement et Services d'Aide par le Travail. Cet établissement est composé d'ateliers permettant aux personnes accompagnées, en situation de handicap de travailler et de pouvoir être accompagnées sur un projet professionnel. Il y a plusieurs ateliers : entretien des locaux, espaces verts, pépinière, restaurant, blanchisserie-repasserie et livraisons. Mes missions sont la coordination et l'organisation de tout ces services ainsi que du service médico social qui accompagne les usagers. Les missions du chef de service sont variées et vont de l'animation d'équipe, au suivi du parcours des usagers, garder une veille sur les projets individualisés, développer l'activité, soutenir les moniteurs dans leur quotidien, accompagner le volet commercial, partenarial, les instances représentatives des usagers, etc.

 

Ce que j'aime le plus dans mon métier :

Les missions sont variées, diverses. Le quotidien change chaque jour et implique mobilité, adaptabilité. Le poste de chef de service est central et dispose d'une autonomie intéressante, il s'agit d'un poste passionnant et riche de rencontres. Les missions sont actuellement bordées par les nouvelles lois de réforme du handicap, loi 2022 qui viennent apporter plus de droits aux usagers. Chaque jour je continue d'apprendre et d'accompagner mes équipes, avec je l'espère de la bienveillance, je me sens à ma place et je suis heureuse de pouvoir exercer cette fonction.

 

Diplôme obtenu à l'IMPGT :

Master Management public parcours Management des établissements sanitaires et sociaux

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