- Formation initiale - formation continue
- Aix-en-Provence
- Rythme classique et alternance (à partir de sept 23)
Présentation de la formation
Le Master Management Public est un diplôme conçu sur deux ans permettant en M1, de développer les compétences requises pour réfléchir les problématiques complexes de la gestion et du management public, et en M2, de développer des compétences spécifiques à son champ de spécialisation.
Objectifs
Le parcours de M1 est constitué de trois grands ensembles d’enseignements répondant aux objectifs suivants :
- Approfondir les compétences et connaissances indispensables au manager ou cadre public. Un bloc d’enseignements communs aux différents parcours du M1 permet d’aborder, de façon développée, les grandes thématiques du management public :
- Management de l’organisation publique
- Management de Projet
- Environnement politique et administratif
- Gouvernance multi-niveaux : du territoire à l’Union européenne
Ces enseignements délivrés en cours magistraux, et complétés par des séances de TD, ont pour objectifs d’apporter aux étudiants les connaissances théoriques indispensables à la réflexion du manager public. Ils permettent de construire une compréhension développée et critique de l’environnement juridique, économique et politique de la gestion publique et de développer les compétences managériales indispensables en matière de pilotage, de management et de gestion des organisations et des politiques publiques.
- Développer ses champs de compétences dans un domaine choisi de spécialité. Grâce à un système d’options, l’étudiant peut dessiner son projet professionnel et s’orienter vers les domaines et secteurs du management public dans lesquels ils souhaitent évoluer :
- Bloc de spécialisation préfigurant le parcours de Master 2 envisagé.
- Options de préparation à son avenir professionnel : orientation concours de la fonction publique, économie sociale et solidaire ou recherche, mais également approfondissement managérial, éthique et déontologie.
- Construire son projet professionnel. Enfin, le Master 1 permet à l’étudiant d’avancer dans la construction de son projet professionnel :
- A travers des modules d’accompagnement lui permettant de réfléchir ses compétences et ses aspirations professionnelles, de construire son projet professionnel et de communiquer autour.
- A travers des conférences d’ouverture professionnelles sur le thème de l’innovation, la créativité et la simplification dans les services publics
- En améliorant son niveau de langues : à travers des enseignements d’anglais en présentiel et l’accès à la plateforme langue de AMU
- A travers un stage de 2 mois minimum mais pouvant aller jusqu'à 5 mois.
Ce Master peut être couplé avec la Prépa Talents IMPGT + (voir conditions)
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Public visé
Les étudiant(e)s du Master 1 Management Public sont en partie issus de la Licence 3 Management Public de l’IMPGT, et en partie d’autres formations universitaires (droit, économie, gestion ou autres). Une majorité d’entre eux est en formation initiale, certains sont en formation continue, ou en reconversion professionnelle.
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Compétences
Les compétences sont adossées aux réalités professionnelles des organisations travaillant dans les secteurs d'activité du management public. Elles se vérifient dans 3 domaines :
Compétences cognitives :
- Maîtriser des savoirs et méthodologies issus des théories et concepts des disciplines académiques de référence : droit, économie, gestion
- Comprendre, analyser et s’adapter au contexte
- Manager des projets de leur conception à leur évaluation
- Participer à l’orientation des politiques et contrôler la diffusion et la mise en œuvre des décisions
- Chercher, analyser et disséminer l’information
- Effectuer des recherches documentaires et rédiger des synthèses
Compétences opérationnelles :
- Réaliser des supports d’information stratégique
- S’exprimer en situation professionnelle devant divers types d’interlocuteurs
- Maîtriser les techniques d’enquête
- Maîtriser les TIC
- Communiquer en anglais
Compétences sociales et relationnelles :
- Gérer et animer des équipes de travail
- Mettre en synergie diverses compétences et les coordonner
- Présenter à l’oral devant un public et avec les TIC
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Organisation de la formation
Les enseignements sont délivrés en cours magistraux et complétés par des séances de TD. En plus d'un tronc commun axé sur les compétences indispensables aux futurs managers , un système d’options permet à l’étudiant(e) de dessiner son projet professionnel et s’orienter vers les domaines et secteurs du management public dans lesquels ils souhaitent évoluer.
La réalisation d’un stage est obligatoire, d'une durée minimum de 2 mois. Il ait intégré à un module de construction du projet professionnel qui est validé par la réalisation d'un portfolio de développement professionnel.
Le corps enseignant du Master 1 Management Public est constitué de spécialistes universitaires et professionnels des différents champs du management public et combine diverses modalités pédagogiques : des exposés théoriques, des études de cas et exercices, des mises en situation, des temps d’échanges, des jeux de rôles, et un jeu de simulation (serious game) de 18h.
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Contenu de la formation
Semestre 1 :
Management de l’organisation publique (9 ECTS)
Management et comportement organisationnel
Pilotage stratégique des organisations publiques
Options - choisir un cours parmi :- Grands principes du Management Public (obligatoire pour les nouveaux étudiants)
- Réformes publiques centrales et locales (obligatoire pour les étudiants issus de l'IMPGT)
Management de projet (9 ECTS)
Méthodes de recherche appliquée
Gestion de Projet et Jeu de simulation
Environnement politique et administratif (9 ECTS)
Conception, analyse et évaluation des politiques publiques
Politiques publiques nationales et européennes
Action publique et Développement durable
Anglais (3 ECTS)Semestre 2 :
Gouvernance multi-niveaux (6 ECTS)
Action publique territoriale
Institutions et gouvernance de l’Union Européenne
Préparer son avenir professionnel (6 ECTS)Choisir 2 cours parmi :
- Sensibilisation à la recherche en management public
- Préparer les concours de la fonction publique I (écrit)
- Préparer les concours de la fonction publique II (oral)
- Ethique dans le secteur public
- Le quotidien du manager
- Le manager de l'économie sociale et solidaire
Construire son projet professionnel (6 ECTS)
Cycle de conférences professionnelles : innovation, créativité et simplification dans les services publics
Information sur les débouchés professionnels et les concours de la fonction publique
Accompagnement bilan de compétences et projet professionnel
Stage et rédaction du projet professionnelBloc d’options préfiguration parcours type M2 - 1 bloc à choisir (12 ECTS)
1) Bloc options Management des Administrations Publiques
- Le management des fonctions supports :
- GRH publique : aspects statutaires et réglementaires
- Budget et Comptabilité publics
- Compétences sectorielles
- Droit public appliqué
- Écrits et Langage administratifs
2) Bloc options Droit et Management Publics des Collectivités territoriales
- Le management des fonctions supports :
- GRH publique : aspects statutaires et réglementaires
- Action internationale des collectivités territoriales
- Compétences sectorielles
- Management des services public locaux
- Mutations des collectivités territoriales
3) Bloc options Management et Communication Publics
- Le management des fonctions supports :
- Lobbying et relations publiques
- Communication publique et territoriale
- Compétences sectorielles
- Méthodologie du marketing public et territorial
4) Bloc options Management qualité et gestion des risques sociétaux
- Le management des fonctions supports :
- Système de management qualité
- Évaluation de la qualité perçue
- Compétences sectorielles
- Politique et économie de l’environnement
- Prévention et gestion des risques psycho-sociaux
5) Bloc options Développement Durable et Gouvernance Territoriale de Projets en Méditerranée et à l’International
- Le management des fonctions supports :
- Communication publique et territoriale
- Lobbying et relations publiques
- Compétences sectorielles
- Politique et économie de l’environnement
- Enjeux géopolitiques de la Méditerranée
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Poursuite d’études et débouchés
Poursuite d’études :
En fonction de l’acquisition de compétences et connaissances relatives aux UE du bloc d’options choisi :- MASTER 2 Management des administrations publiques
- MASTER 2 Droit et management publics des collectivités territoriales
- MASTER 2 Marketing et communication publics
- MASTER 2 Attractivité et nouveau marketing territorial
- MASTER 2 Management qualité et gestion des risques sociétaux
- MASTER 2 Développement durable et gouvernance territoriale de projets en Méditerranée et à l’international
- MASTER 2 Sécurité et management des territoires
Il est également possible de poursuivre sur la voie de la Recherche : Master 2 Recherche, études et conseil en sciences de gestion.
A l’issue du Master 2, les étudiants auront développé les compétences clé nécessaires pour exercer leur futur métier de manager public. Ces compétences pourront s’exercer à la fois dans les secteurs public et privé, comme le confirment nos enquêtes de devenir professionnels des diplômés du Master Management Public.
Le trait commun aux différents parcours du Master Management Public est de former des managers travaillant dans le secteur public ou parapublic et exerçant des fonctions de pilotage et de management. Ils seront à même de définir, de concevoir, d’animer et d’accompagner des organisations et des politiques publiques. Ils pourront définir et évaluer des politiques publiques, les décliner, les planifier, les piloter, jusqu’à assurer la qualité et l’efficacité des processus et des services.
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Conditions d'admission
L’admission en master Management Public est soumise à candidature via Mon Master (mots-clés : management public, Institut de Management Public).
Pour candidater, il faut pouvoir justifier d'un niveau Licence. Le master s'adresse prioritairement aux étudiants issus d'une Licence en gestion, économie ou droit. Mais nous étudions également les candidatures issues des sciences politiques, sociales ou d'autres parcours, à condition de prouver un bon niveau académique, de justifier d'une motivation claire à la réorientation.
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Partenariats & temps forts de la formation
Le Master 1 propose plusieurs temps forts :
- Une mise à niveau en Management Public pour les étudiants issus d’autres parcours que la Licence Management Public de l'IMPGT
- Un serious game sur trois jours en gestion de projet
- Un accompagnement à la construction du projet professionnel et à la recherche de stage
- Un cycle de conférences professionnelles sur l’innovation, la créativité et la simplification dans les services publics
- Une introduction à la préparation aux concours optionnelle – même si le Master ne prétend pas former directement aux concours, ce cours constituera pour ceux qui le souhaite une pré-formation de 36h.
- un cours Action publique et Développement Durable, et des événements liés à ce thème organisés au sein d'AMU et de l'IMPGT.
Portraits d’IMPGTiens – IMPGTiennes
Je suis principalement en charge de l’organisation des instances municipales et du suivi des actes pris par la commune (délibérations, arrêtés et décisions). J’accompagne les services dans la conception et la rédaction de ces actes, des rapports au Conseil municipal et des conventions liées. Je mène en parall […]Lire la suite
Je suis principalement en charge de l’organisation des instances municipales et du suivi des actes pris par la commune (délibérations, arrêtés et décisions). J’accompagne les services dans la conception et la rédaction de ces actes, des rapports au Conseil municipal et des conventions liées. Je mène en parallèle le projet de dématérialisation des actes.
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
- La vision d’ensemble sur les actions de la ville.
- Être au sein d’un service ressource, ce qui me permet d’interagir avec la plupart des services et de travailler sur des sujets très variés.
Diplômes obtenus à l'IMPGT :
Licence administration publique (2012-2015)
Master 1 Management public (2015-2016)
Master 2 Management public parcours - Droit et management publics des collectivités territoriales (2016-2017)
Mon cœur de mission gravite autour de la conduite d'audit de nature globale (juridique, financière, comptable, revue des procédures, etc.). J'ai également d'autres activités annexes dans le cadre d'une nouvelle démarche et impulsion de la direction. Je travaille sur la création d'une offre de service et en tr […]Lire la suite
Mon cœur de mission gravite autour de la conduite d'audit de nature globale (juridique, financière, comptable, revue des procédures, etc.). J'ai également d'autres activités annexes dans le cadre d'une nouvelle démarche et impulsion de la direction. Je travaille sur la création d'une offre de service et en transversalité sur des chantiers à l'échelle de la direction ou de la collectivité.
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
Au niveau intra fonctionnel :
- La variété des missions d'audit
- La capacité d'organisation et d'autonomie dans la gestion du plan de charge
- La participation à des chantiers transverses, eu égard à une direction jeune, dynamique et impulsive
Au niveau extra fonctionnel :
- Le relationnel fort
- L'équipe jeune et soudée
- La capacité d'initiative
Diplômes obtenus à l'IMPGT :
Licence administration publique (2016-2019)
Master 1 Management public (2019-2020)
Master 2 Management public parcours - Management des administrations publiques (2020-2021)
Je suis chargée du suivi de projets : suivi de réalisation des activités par les partenaires, suivi budgétaire, parfois d'organiser des évènements (présentiel ou distanciel) - intervenants, contenus, support, communication, gestion des prestataires, logistiques - , ou bien des formations internationales - log […]Lire la suite
Je suis chargée du suivi de projets : suivi de réalisation des activités par les partenaires, suivi budgétaire, parfois d'organiser des évènements (présentiel ou distanciel) - intervenants, contenus, support, communication, gestion des prestataires, logistiques - , ou bien des formations internationales - logistique, contenus - gestion de réseaux sociaux, production de documents techniques, appel à projets (diffusion ou candidature).
Le tout dans la coopération internationale autour de la gestion des espaces naturels côtiers et insulaires.
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
- La diversité des thématiques (communication, biodiversité, environnement, développement durable, finance et budget, gestion, gouvernance...) et les personnes rencontrées sur ces sujets.
- La diversité des compétences nécessaires à leur réalisation (organisationnelle, intellectuelle et de connaissances, relationnelles...).
- Les challenges
- Les connaissances que je développe
- Le fait de voyager à l'étranger dans le cadre de mes missions
Diplômes obtenus à l'IMPGT :
Licence administration publique (2014-2017)
Master 1 Management public (2017-2018)
Master 2 Recherche, études et conseil en sciences de gestion (2018-2019)
Master 2 Management public parcours - Développement durable et gouvernance territoriale de projets en Méditerranée et à l'international (2019-2020)
Dans mon poste actuel, je travaille en équipe pour assurer la performance de l’achat, en passation et exécution, en matière de délais, de coût et de satisfaction clients en respectant la réglementation en vigueur. Pour cela, je dois être réactive et efficace face aux besoins des clients et aux sollicitations […]Lire la suite
Dans mon poste actuel, je travaille en équipe pour assurer la performance de l’achat, en passation et exécution, en matière de délais, de coût et de satisfaction clients en respectant la réglementation en vigueur. Pour cela, je dois être réactive et efficace face aux besoins des clients et aux sollicitations des opérateurs économiques
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
- Avoir le droit de passer des marchés de défense ou de sécurité (MDS) : cela nous permet de négocier les marchés. C'est challengeant lors de la passation d’une procédure.
- Être acteur des intérêts supérieurs de l’Etat en matière de Défense.
Diplômes obtenus à l'IMPGT :
Licence administration publique (2012-2015)
Master 1 Management public (2015-2016)
Master 2 Management public parcours - Management des administrations publiques (2016-2017)
Mon poste peut se scinder en 3 volets : Le premier volet (50%) consiste à accompagner les entreprises dans leur implantation sur le territoire (les aider à identifier & à mobiliser des ressources financières publiques et privées, trouver des talents, appui juridique&administratif, identifier un site d'implant […]Lire la suite
Mon poste peut se scinder en 3 volets : Le premier volet (50%) consiste à accompagner les entreprises dans leur implantation sur le territoire (les aider à identifier & à mobiliser des ressources financières publiques et privées, trouver des talents, appui juridique&administratif, identifier un site d'implantation, leur ouvrir notre réseau).
Le deuxième volet (30%) est en marketing territorial : identifier les éléments de communication et développer un argumentaire favorable à la captation des entreprises, fédérer notre réseau par l'organisation d'événements.
Le troisième volet (20%) est de la prospection à échelon international sur différents salons afin d'identifier les potentielles entreprises intéressées et susceptibles de s'installer dans le Vaucluse.
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
- Trouver des solutions pour les entreprises
- M'approprier et apprendre à vendre mon territoire
- Faire le pont avec mes connaissances industrielles en lien avec mes expériences professionnelles antérieures
Diplômes obtenus à l'IMPGT :
Master 1 Management public (2018-2019)
Master 2 Management public parcours - Développement durable et gouvernance territoriale de projets en Méditerranée et à l'international (2019-2020)
J'exerce un poste vaste, intéressant, faisant appel à de nombreuses compétences techniques et administratives. C'est aussi un poste de terrain et de bureau pour être un acteur actif entre les élus, la direction et les professionnels. […]Lire la suite
J'exerce un poste vaste, intéressant, faisant appel à de nombreuses compétences techniques et administratives. C'est aussi un poste de terrain et de bureau pour être un acteur actif entre les élus, la direction et les professionnels.
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
- La diversité
- Le coté "terre à terre" et proche du terrain
- L'interet de service public réel et concret
Diplôme obtenu à l'IMPGT :
Mon poste actuel consiste à accompagner des entreprises dans leurs projets de développement, de financement, de recrutement et d'implantation et de réseau, à travers des événements et salons dédiés. Il consiste également à travailler sur le foncier et l'immobilier en faveur de l'activité économique (PLUi, in […]Lire la suite
Mon poste actuel consiste à accompagner des entreprises dans leurs projets de développement, de financement, de recrutement et d'implantation et de réseau, à travers des événements et salons dédiés.
Il consiste également à travailler sur le foncier et l'immobilier en faveur de l'activité économique (PLUi, intervention foncière, appels à projets, requalification de ZAC, toujours en participant à des salons en lien avec ces sujets.
Mais aussi, mon poste actuel consiste à soutenir techniquement et financièrement des associations de l'écosytème (associations de zones d'activité, entrepreneuriat, etc.)
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
- Se sentir utile et aider les gens sans pour autant travailler dans le social.
- Accompagner des entreprises dans tous secteurs d'activité.
- Ne pas avoir de journée type.
- Faire un travail de terrain.
Diplômes obtenus à l'IMPGT :
Licence administration publique (2010-2013)
Master 1 Management public (2013-2014)
Master 2 Management public parcours - Management des administrations publiques (2014-2015)
Mon poste de chargé Hygiène Sécurité Environnement (HSE) a pour mission de réduire les risques au travail : accidents, presqu'accident, maladies professionnelles, etc. Je dois identifier les risques de dysfonctionnement dans l'ensemble de l'organisation ou dans des domaines plus précis et préconiser des actio […]Lire la suite
Mon poste de chargé Hygiène Sécurité Environnement (HSE) a pour mission de réduire les risques au travail : accidents, presqu'accident, maladies professionnelles, etc. Je dois identifier les risques de dysfonctionnement dans l'ensemble de l'organisation ou dans des domaines plus précis et préconiser des actions correctives ou préventives en fonction des degrés des risques. Par ailleurs, je dois être en capacité de convaincre aussi bien la direction que les collaborateurs du bien-fondé de ma démarche... tout en faisant preuve de pédagogie pour faire passer les changements en douceur.
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
Le fait d’être dans une « fonction support » nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise, qu’il touche tous les services de l’organisation et permet d’acquérir des compétences transversales.
Diplôme obtenu à l'IMPGT :
Mon poste actuel se résume en 3 parties : 70% de l'activité sur du pilotage - production de missions pour accompagner les organisations du secteur public dans leurs projets de réorganisations, 20% de l'activité sur du développement commercial pour répondre à des appels d'offre et 10% de l'activité sur du part […]Lire la suite
Mon poste actuel se résume en 3 parties : 70% de l'activité sur du pilotage - production de missions pour accompagner les organisations du secteur public dans leurs projets de réorganisations, 20% de l'activité sur du développement commercial pour répondre à des appels d'offre et 10% de l'activité sur du partage de connaissance / compétences en interne.
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
- La diversité des besoins et des clients à accompagner.
- Le sentiment d'être utile.
- Le travail en équipe.
Diplôme obtenu à l'IMPGT :
C'est un poste transversal qui permet de varier les missions à la fois administratives (RH, finances et marchés publics) et opérationnelles (accueil, logistique, gestion de l'hémicycle de l'Institution). On touche à toutes les sphères du management en général (gestion d'équipes, RH etc.) et du management de p […]Lire la suite
C'est un poste transversal qui permet de varier les missions à la fois administratives (RH, finances et marchés publics) et opérationnelles (accueil, logistique, gestion de l'hémicycle de l'Institution). On touche à toutes les sphères du management en général (gestion d'équipes, RH etc.) et du management de projet (mise en place de certification, de procédures, gestion d'évènements, coordination et projets avec diverses directions etc.).
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
- Le relationnel qu'il demande : Il me permet de rencontrer des personnes différentes chaque semaine mais aussi de construire des relations de travail durables avec d'autres directions ou prestataires externes.
- L'urgence : il faut être réactif afin de répondre aux sollicitations des politiques mais aussi des agents.
- Il ne sert pas directement l'usager, mais permet d'appuyer et de faciliter l'ensemble des directions dans la réalisation de leurs missions en créant les conditions adéquates afin qu'elles puissent mettre en œuvre les politiques publiques et ainsi rendre un service optimal aux usagers.
Diplômes obtenus à l'IMPGT :
Licence administration publique (2015-2018)
Master 1 Management public (2018-2019)
Master 2 Management public parcours - Développement durable et gouvernance territoriale de projets en Méditerranée et à l'international (2019-2020)
Mes principales missions sont d'une part, la conception et l'animation de projets ayant pour objectif de proposer un environnement favorable pour l'implantation d'entreprises. D'autre part, l'accompagnement des entrepreneurs (appui à la création, au développement, à la reprise d'entreprise). J'ai également un […]Lire la suite
Mes principales missions sont d'une part, la conception et l'animation de projets ayant pour objectif de proposer un environnement favorable pour l'implantation d'entreprises. D'autre part, l'accompagnement des entrepreneurs (appui à la création, au développement, à la reprise d'entreprise). J'ai également une mission de coordination du Fonds d'intervention pour les Services, l'Artisanat et le Commerce (FISAC).
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
Il n'y a pas de "journée type". Les porteurs de projets ont des besoins variés et nécessitent des réponses adaptées à chaque particularité, ce qui rend le travail très stimulant !
J'apprécie également, d'être en contact avec une diversité de partenaires (associations, entreprises, collectivités, élus locaux). Il s'agit d'un des enjeux essentiels de ce poste : créer du lien afin de générer de la valeur ajoutée pour les entreprises et son territoire.
Enfin, il est nécessaire d'être sur le terrain, ce qui est, à mon sens, un des points forts de ce métier.
Diplômes obtenus à l'IMPGT :
Licence administration publique (2015-2018)
Master 1 Management public (2018-2019)
Master 2 Management public parcours - Droit et management publics des collectivités territoriales (2019-2020)
Mon poste consiste à mettre en application la politique de la Région Provence Alpes Côte d'Azur concernant sa compétence liée à l'entrepreneuriat. Ma principale mission est de travailler sur le dispositif Mon projet d'entreprise, qui est un parcours d’accompagnement à la création, reprise, développement, rebo […]Lire la suite
Mon poste consiste à mettre en application la politique de la Région Provence Alpes Côte d'Azur concernant sa compétence liée à l'entrepreneuriat. Ma principale mission est de travailler sur le dispositif Mon projet d'entreprise, qui est un parcours d’accompagnement à la création, reprise, développement, rebond et transmission d’entreprise, dont le budget est de 8 millions d'euros et qui accompagne plus de 7700 entrepreneurs. Je travaille avec les 13 partenaires qui appliquent cette politique, nous élaborons ensemble les conventions (le nombre de personnes accompagnées, le coût unitaire, les délais, la remontée d'indicateurs...).
Ce que j'aime le plus dans mon métier :
Mon poste me permet d'agir sur une action qui a un réel impact à l'échelle régionale. Nous établissons avec les partenaires du dispositif des programmes qui aident concrètement les entrepreneurs à être dans les meilleures conditions pour créer ou développer leur entreprise. Notre rôle de financeur nous permet d'exiger certains critères liée à la transition écologique, à l'égalité hommes femmes, la lutte contre l'inégalité territoriale...avec un impact concret sur plus de 7000 personnes par an. Il y a de vrais partenariat qui se créent avec les têtes de réseaux au fil des années. C'est une relation intéressante.
Diplômes obtenus à l'IMPGT :
Contacts
Responsables pédagogiques :
Service scolarité :
